Perché

Analizzare compiutamente le modalità dell’infortunio per condividere con i colleghi le modalità dell’accadimento.

Come

• sopralluogo nel reparto dove è accaduto l’infortunio;
• intervista al caporeparto per assisterlo nella ricostruzione del singolo infortunio;
• intervista con l’infortunato e gli eventuali testimoni sulle cause che lo hanno generato;
• diffusione ai colleghi dell’infortunato delle cause che hanno generato l’infortunio;

Vantaggi

• fornire ai capi reparto una immediata e breve analisi dell’accaduto ed i suggerimenti su come evitare situazioni analoghe in futuro;
• fornire suggerimenti per migliorare le singole componenti che hanno portato all’infortunio, quali ad es. attrezzature, loro utilizzo in sicurezza, sostanze, macchinari, comportamenti dei lavoratori, capacità di gestione dei proposti, ecc.;
• abbattere l’incidenza annuale del numero degli infortuni;
• predisporre la domanda annuale per la riduzione del premio Inail (OT24).